千葉県の最低賃金・特定最低賃金改正のお知らせ

千葉県内すべての事業場で働く労働者（パート、アルバイトを含む）及び、その使用者に適用される「千葉県最低賃金（地域別最低賃金）」が次のように改正されます。

使用者は、この額より低い賃金で労働者を使用することはできません。この額より低い賃金を定めても、法律により無効とされ、最低賃金と同額の定めをしたものとみなされます。

• この最低賃金額には、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外勤務手当、休日出勤手当、深夜勤務手当、賞与及び臨時の賃金は含まれません。
• 月給制・日給制の場合は、時間額に換算して比較します。
• 最低賃金は、原則として県内で働くすべての労働者に適用されますが、精神又は身体の障害により著しく労働能力の低い者等については、使用者が労働局長の許可を受けることにより、最低賃金の減額の特例が認められています。

「千葉県最低賃金（地域別最低賃金」」のほかに、業種により定められている「特定最低賃金」が適用される場合があります。千葉県特定（産業別）最低賃金（7業種）は以下のとおりです。

最低賃金の詳しい内容につきましては、千葉労働局労働基準部賃金室または最寄りの労働基準監査署にお問い合わせください。

• 千葉労働局労働基準部賃金室（電話：043-221-2328）
• 千葉労働基準監督署（電話：043-308-0671）

そのほか、千葉労働局や厚生労働省では、さまざまな支援をしています。

• 厚生労働省「キャリアアップ助成金」
• 中小企業向け最低賃金引き上げ支援「業務改善助成金」
• 千葉働き方改革推進支援センター「無料セミナー/出張相談所」